経営方針
中長期経営計画
当社は、社是に「至誠と創造」を掲げ、「社会への貢献」、「顧客サービス向上」、「価値の共有」の経営理念のもと、お客様や社会が持続的に発展していくためのソリューションを提供いたします。また人材育成や柔軟な働き方、多様性等に配慮した企業活動を行い、社会課題の解決に貢献するとともに、企業価値の持続的な向上を目指します。
中期経営計画ローリングプラン(2024年6月期~2026年6月期)では、「成長と更なるイノベーションの創出」を中期テーマとし、クラウドインテグレーション事業を成長の柱に据え、人的資本への積極的な投資により事業を拡大させます。同時にESG経営の強化によって、DX人材育成による地域ビジネス拡大・経済活性化に貢献してまいります。
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中期経営指標
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2023.06 実績 |
2026.06 計画 |
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売上高 | 19,267百万円 |
26,805百万円以上 |
営業利益 | 1,456百万円 |
2,407百万円以上 |
中期テーマ
成長と更なるイノベーションの創出1.顧客・社会のDX推進の基盤となるサービスの拡充
DX推進の機運が高まる中、当社グループは顧客・社会のDX推進の基盤となるクラウドインテグレーション事業に重点を置き、既存クラウドに加え、海外の新サービスをいち早く日本市場で展開します。![](../upload_file/m002-m002_02/4396_2022080119340601_Jf00101_.png)
2.多様な人材の成長と活躍
人材を事業成長の最大の源泉と位置付け、「多様な人材の積極的な採用および登用」「人材の育成」「働きやすい職場環境」によって新たな企業価値の創出を目指します。積極的な採用活動
本社一括採用ではなく、各拠点に採用担当を配置し機動的な採用を行うとともに、応募者とのミスマッチを防止します。技術者の育成
クラウド分野を中心としたベンダー資格取得など競争力の維持向上に向けた投資を実施します。給与水準向上、働きやすい環境の整備
給与水準の向上や健康経営の推進を図るとともに、女性従業員比率、総労働時間削減、育休取得率に目標を定め達成を目指します。![](../upload_file/m002-m002_02/4396_2022080119354001_Jf00101_.png)
3.ESG経営の強化
DX人材育成による地方ビジネス拡大・経済活性化や、改訂コーポレートガバナンス・コード準拠を目指します。![](../upload_file/m002-m002_02/4396_2022072609571102_Jf00101_.png)