SDGsへの取り組み

持続可能な開発目標（SDGs）

持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
引用：「SDGsとは？ ｜ JAPAN SDGs Action Platform ｜外務省サイト」

SDGsへの取り組み

ITによるお客様と社会の未来づくり

システムサポートは、システムの企画・開発から導入、運用・改善まで、幅広いITサービスを提供しています。
お客様の事業や業務を深く理解し、クラウド、AI、データ活用などの技術やサービスを組み合わせることで、業務やサービスの改善を支援するとともに、その先にある事業の成長や変革に貢献しています。
また、「就業役者」「SHIFTEE」「建て役者」「Voicetant」など、さまざまな業界や仕事を支える自社サービスの開発・提供にも取り組んでいます。

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技術者の育成・
担い手の確保

技術が絶えず進化するIT業界では、新しい知識や技術を学び続けることが欠かせません。
システムサポートでは、IT関連の国家資格や技術資格などを対象とした資格取得奨励制度を設け、社員の資格取得を支援しています。また、技術、プロジェクト管理、品質管理などについて、経験やスキルに応じた社内外の研修を実施しています。
社員一人ひとりが学びを重ね、専門性を高めることが、お客様により良い価値を提供することにつながると考えています。

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仕事と生活の両立支援

社員が育児や介護、治療などと仕事を両立しながら、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
育児と仕事の両立を支える短時間勤務や特別休暇、遠隔地から勤務を継続できる制度、妊活や不妊治療と仕事の両立を支える制度などを整備しています。また制度を設けるだけでなく、社員が必要なときに利用しやすい職場風土づくりも進めています。

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多様な人材の雇用と活躍の推進

拠点ごとに障がい者を採用するほか、障がい者雇用を支援するサービス「コルディアーレ農園」を導入し、地方在住の障がい者の雇用創出にも取り組んでいます。

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胡蝶蘭の栽培を通じた雇用と自立の支援

胡蝶蘭の栽培を通じた障がい者雇用と自立支援に取り組んでいます。栽培された胡蝶蘭は、「システムサポート胡蝶蘭オンラインショップ」で販売しています。胡蝶蘭を多くの方に届けることを通じて、雇用機会の創出と働く人の自立につなげていきます。
胡蝶蘭農園事業紹介動画
システムサポート胡蝶蘭オンラインショップ

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災害時にも事業を継続するために

災害などの緊急事態が発生した際にも、社員の安全を確保し、お客様に必要なサービスを提供し続けることは、IT企業としての重要な責任です。システムサポートでは、事業継続計画（BCP）の策定、社員の安否確認体制の整備、防災訓練などを通じて、緊急時にも必要な業務やサービスを継続できる体制づくりに取り組んでいます。

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地域のデジタル化とIT人材育成

システムサポートが運営するMicrosoft Base Kanazawaでは、企業、自治体、教育機関などを対象に、DXやIT人材育成に関するセミナーや学びの機会を提供しています。
また、金沢市、日本マイクロソフトと連携し、クラウド技術などを活用した地域のデジタル化に取り組んでいます。
ITに関する知識や技術を地域に広げることで、企業や自治体のDX支援、人材育成、地域経済の活性化を支援しています。
Microsoft Base Kanazawa公式サイト

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金沢市職員のDX人材育成への協力

金沢市のデジタル化を推進する人材の育成に、日本マイクロソフトとともに協力しています。AIやRPAなどの技術に関する研修を通じて、市職員のITリテラシー向上と、市民サービスの向上につながる業務改善を支援しています。

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「金沢IT部活アカデミー」への参画

金沢市と石川県情報システム工業会が主催する「金沢IT部活アカデミー」に協賛し、事務局として参画しています。
地域の学生がIT技術を学び、実践する機会を提供することで、これからの社会や産業を担う人材の育成を支援しています。
金沢IT部活アカデミー公式サイト

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小学生プログラミング大会への特別協賛

「全国選抜小学生プログラミング大会」の石川県大会に、第1回から特別協賛しています。
プログラミングを通じて、子どもたちが考える力、行動する力、アイデアを形にする力を育む機会を応援し、IT人材の育成と地域社会の発展に貢献します。

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金沢大学におけるアントレプレナーシップ教育への協力

金沢大学融合学域スマート創成科学類のアントレプレナー演習に協力しています。演習では、当社社員がゲストスピーカーとして登壇し、新規事業開発や事業戦略などをテーマに、学生と意見を交わしました。こうした機会を通じて、次世代を担う学生の創造力や探究心、課題解決に向けた行動力の育成を支援しています。

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金沢工業大学との実践的な人材育成

金沢工業大学のコーオプ教育プログラムを活用し、XR技術者の育成に取り組んでいます。Microsoft Base Kanazawaに学生を受け入れ、XRの基礎学習からMRアプリの開発まで、実践的な学びの機会を提供しています。大学と企業が連携し、実社会に近い環境で学ぶ機会をつくることで、成長分野を担う技術者の育成と、学生の地域での活躍機会の創出を支援しています。

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子ども食堂への支援

子どもたちの居場所づくりや子育て世帯への支援活動を行う子ども食堂へ、システムサポートで働くスタッフが農園で収穫した野菜を寄付しています。地域の活動への協力を通じて、子どもたちと子育て世帯を支援しています。

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スポーツイベントへの協賛・参加

金沢市で開催される「利家とまつ」金沢城リレーマラソンや、就労支援に取り組むNPO団体への寄付を目的として開催される「NIPPON IT チャリティ駅伝」に協賛し、社員がランナーとして参加しています。
イベントへの協賛・参加を通じて、社員の健康づくりや地域社会への貢献につなげています。

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再生可能エネルギーの活用によるCO2排出量削減

事業所で使用する電力の一部に、再生可能エネルギーを活用した電力プランを導入しています。事業活動に伴うCO2排出量の削減を通じて、環境への負荷の低減に取り組んでいます。

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地域の森林資源を生かした施設づくり

Microsoft Base Kanazawaの外装や内装には、石川県産の能登ヒバを使用しています。
地域の木材を活用することを通じて、森林資源の循環利用と県産材の利用促進に取り組んでいます。

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森林を守る活動への取り組み

森林の整備や保全に関する知識を学ぶため、社員が石川県緑化推進委員会主催の「フォレストサポーター養成研修」を受講しました。
研修で得た知識を生かし、森林保全や地球温暖化防止につながる活動への参加を目指しています。

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