TOP 職場を知る キャリアパス

経験を重ねるたび、選べる道が増えていく。成長に寄り添うキャリアパスを用意。

Career Paths for the Future

描く未来は、自分で決める。
多角的なキャリアパス

社員が「自ら選んだ道」で輝くことが、組織の成長につながると信じています。
基礎から応用、そして高度な専門領域へ。入社年次や役割にとらわれず、意欲ある挑戦を全力で支援します。

キャリアステップのイメージ

キャリア支援制度

部門異動/ジョブチェンジの自己申告制度

  • 定時型

    年に一度、全社員を対象に
    異動希望を一斉に受け付ける形式

    アイコン
  • 随時型

    随時、異動希望を受け付ける形式

    アイコン

実際に制度を利用した社員の声

  • S・Tプロフィール画像
    S・T
    (入社3年目)
    異動・ジョブチェンジの時期
    2年目の4月

    開発で培った経験を土台に、将来は高い技術力を持つプロジェクトマネージャを目指したいと考え、自己申告制度を活用してクラウドに強みをもつ部署へ志願しました。AIやデータ分析にも関われる環境で、前部署でのアプリケーション開発の知識も活かしながらトライ&エラーを重ねて成長できています。Google Cloudのトップエンジニアに選ばれた先輩とも一緒に仕事ができ、今のキャリアを選んでよかったと感じています。

    前職種
    アプリケーションエンジニア
    現在の部署・職種
    クラウドエンジニア
  • K・Kプロフィール画像
    K・K
    (入社7年目)
    異動・ジョブチェンジの時期
    3年目の4月

    新入社員の頃から営業に興味があり、いつか挑戦したいと考えていました。そんな時に上司から「適性がある」と声をかけてもらい、会社のジョブチェンジ制度を活用してインフラ営業に挑戦しました。エンジニア経験があるからこそ、技術も分かる営業として自分の強みを活かせています。
    資格取得にも毎年継続して挑戦しながら、やりたかった営業に取り組めており、理想のキャリアを実現できています。

    前職種
    インフラエンジニア
    現在の部署・職種
    インフラ営業
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